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我院召开2011年度岗位目标责任考评民主测评会

日期:2012-01-07  |  编辑:  |  阅读:

1月7日,我院召开2011年度岗位目标责任考评民主测评会,对处室系部领导班子及年度目标任务完成情况及院级领导班子、市委和学院管理副县级以上干部进行了全院范围的民主测评。院领导刘文理、刘聪博、李有民、祝北京、张秦伟、秦东强、樊书生、席尚君出席会议,各处室系部负责人、科级干部代表、教师代表参加了会议。党委书记刘文理主持会议,并作重要讲话。

会议首先对各处室系部领导班子建设、党风廉政建设及年度目标任务完成情况进行民主测评。党委书记刘文理讲话要求高度认识考评工作的重要作用,客观公正评价各部门工作。纪委书记席尚君就《测评表》的填写作了具体说明,83名与会人员按照测评要求,对测评对象进行了认真测评。

随后,会议对院级领导班子、市委和学院管理副县级以上干部进行测评。测评采取院级领导班子大会述职、县级领导干部书面述职述廉和现职副县级以上干部民主测评等方式进行。

会上,党委书记刘文理代表学院党委常委会就领导班子2011年度的工作情况从八个方面进行了全面总结:一是加强政治理论学习,学习型党组织创建工作成效显著。二是大力推进内涵建设,学院综合竞争实力显著提高。三是多方筹措办学资金,办学条件持续得到改善。四是坚持做好招生就业工作,办学综合实力不断提升。五是着力加强学生管理,学生综合素质显著提高。六是深化内部管理体制改革,管理服务效能进一步提升。七是大力开展文明创建活动,校园学问建设再上新台阶。八是全面加强党的建设,为事业发展提供坚强保障。

刘文理强调,2011年,是学院实施“十二五”发展规划的起步之年,也是落实“抓内涵,上水平”发展战略的关键一年。在市委、市政府的坚强领导和大力支撑下,经过全院党员干部和师生职工的共同努力,各项工作取得了显著成绩。但在内涵建设、管理改革、经费筹措等方面还存在一些突出问题。

在谈到今后的工作时,刘文理提出三点要求:一是全面推进内涵强院战略。继续坚持教学工作的中心地位不动摇,强化专业、课程建设的精品意识、特色意识,大力推进一系一品建设工程。加快人才培养模式改革,落实和推广“四合”人才培养模式。着力加强校企合作,优化师资队伍结构,提升教师队伍整体素质,重视和加强科研工作,积极争取中、省、市财政支撑的实验实训基地建设项目,建设集约化、复合型、高水准的院内实验实训室,全面提高院外实训基地的使用效益。二是稳步推进内部管理改革。大力深化院系(部)两级管理体制和人事和分配制度改革,全面推行全员聘任制,进一步优化绩效工资分配方案,调动全院干部职工干事创业的积极性、创造性。三是大力筹措办学经费。要多渠道、多途径筹措办学经费,积极争取财政投入和银企融资,优先保证教学投入。加强院内财务审计工作,定期做好财务风险评估,充分做好挖潜节流工作,规范院内经济秩序,发挥资金的最大效益。

在认真听取了院党委书记刘文理的大会报告后,104名参会人员根据学院领导班子发挥职能作用、实行党风廉政建设责任制情况及副县级以上干部履行岗位职责、遵守廉政准则情况,分别作出客观公正的评价。

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