当前位置: 乐白家娱乐 > 乐百家m.lom599资讯 > 天下咸知 > 正文

刘文理同志在中共乐百家m.lom599职业技术学院委员会一届三次全体(扩大)会议上的讲话

日期:2011-03-17  |  编辑:  |  阅读:

同志们:

现在,我代表学院党委常委会报告工作。

2010年,是我院发展史上极不平凡的一年。一年来,在市委、市政府的坚强领导

和大力支撑下,院党委坚持以科学发展观为引导,抢抓机遇,开拓创新,凝心聚

力,奋发有为,办成了一系列大事,解决了一系列难题,全面完成了“打基础、

上规模”阶段的各项目标任务,顺利实现了“十一五”规划的圆满收官。学院发

展进入到一个新的历史阶段,站在了新的历史起点上。

一、大力加强内涵建设,办学质量稳步提高

常委会认为,学院要实现创建“陕西一流、全国知名”高职学院的奋斗目标,必

须建设一流的校园,拥有一流的办学条件;必须紧紧抓住内涵建设这个主题不动

摇,扭住质量提高这个核心不放松,靠内涵赢得发展,靠质量稳定规模,优化结

构,提增效益。

一是新校区建设全面竣工。大家坚持质量与进度并重的原则,在顺利实现新校区

主体建设工程竣工,学院如期搬迁办学之后,又适时开展了景观绿化、排污对接

、道路铺装、设施配备、装饰装修等后续工程和抗震、防雷、人防、电梯、环境

等项目的综合验收,全部完成了新校区工程的各项建设任务。2010年9月29日,学

院新校区工程竣工典礼隆重举行。参加庆典的省、市、县各级领导和社会各界对

我院在短期内,克服重重困难,全面建成占地600亩、投资6亿元、建筑面积21万

平方米和具有一流设施的新校园 这一超常规、跨越式发展的壮举给予了高度评价

。新校区建设工程的全面竣工,是我院发展史上的一座里程碑,从此开始,学院

的发展历史翻开了新的一页。新校区建设的艰难曲折历程,既是一部波澜壮阔的

创业史,也是一部艰辛生动的奋斗史,更是一部攻坚克难的成功史。它已经远远

超出了工程建设的本身,所创造的精神财富将影响深远。它改变了学院的命运,

改变了教职工的命运,改变了学生的命运。

二是人才培养评估顺利通过。大家把评建工作作为事关学院改革发展的头等大事

和加强内涵建设、提高教育质量的重要契机,全面贯彻“以评促建、以评促管、

以评促改,评建结合,重在建设”的工作方针,建立了“一级抓一级,一级带一

级,层层抓落实”的评建工作机制。全院上下以统一的思想,坚定的信心,务实

的行动,明确的目标,扎实做好评建各项准备工作,形成了“人人理解评估,人

人支撑评估,人人参与评估”的良好氛围。2010年11月初,省教育厅评估专家组

通过分析数据、查看资料、剖析专业、深度访谈、听课评课、交流研讨、实地考

察等方式,对我院人才培养工作进行了全方位、多角度、深层次的评估考察。各

位专家充分肯定了我院人才培养工作取得的重要成绩,也中肯地指出了存在的问

题和薄弱环节,提出了引导性的意见和建议。大家综合各位专家的意见和建议,

精心制定了整改方案,明确了整改方向,制定了整改时间表,目前,整改工作正

在有条不紊地深入推进。接受人才培养工作评估,既是对我院人才培养工作的一

次评估验收,也是对我院办学综合实力的一次全面检阅,更是一次难得的学习机

会、提高机会,对于我院进一步规范办学行为,深化教育教学改革,提高教学质

量和人才培养水平,推动各项事业科学发展具有重大而深远的意义。

三是教学质量建设持续加强。大家以人才培养工作评估为契机,牢固确立了教学

工作的中心地位、教学改革的核心地位、教学投入的优先地位,形成了“学院领

导重视教学、经费投入保障教学、政策制度规范教学、师资队伍保证教学、学研

结合促进教学、管理服务支撑教学、校企合作推进教学、质量监控反馈教学”的

良性机制。2010年,园林技术专业被确定为省级重点专业;数控技术、应用电子

技术、畜牧兽医专业被确定为院级重点特色专业;新增了学前教育、道路桥梁工

程技术、精细化学品生产技术、医学影像技术4个三年制高职专业,高职专业总数

达到33个。建成了院级精品课程5门、重点课程8门;制定了数控技术、应用电子

技术、畜牧兽医等8个专业50门课程标准;编印了《观赏果树》、《高职实务写作

教程》、《楷书简明教程》3门校本教材。全年印发《教学通报》15期、《考试简

报》10期,处理教学事故3起。有318名学生考取了相应专业的中、高级职业资格

证。

四是师资素质明显提高。大家继续坚持实施教师素质提升计划,公开招录了35名

优秀硕士和本科毕业生来院任教,择优聘请了200名能工巧匠兼职任教。鼓励支撑

11名教师攻博读硕,选派了41名教师培训学习,13名教师下企锻炼。认定了18名

“双师型”教师,21名“双师素质”教师。有2名教师晋升为教授,9名教师晋升

为副教授,14名教师晋升为讲师,78名教师认定为助教。评聘了20名专业带头人

,46名骨干教师。1名教师荣获“柳青文学奖”,1名教师被评为乐百家m.lom599市“十佳科

普明星”,1名教师被评为市级先进工编辑。

五是实验实训条件不断完善。大家累计投资1300万元,建成院内实验实训室12个

。完成了陕西省“民生八大工程”职业教育综合性实训基地建设项目的调研、论

证和立项工作。护理专业人体科学教育中心被确定为乐百家m.lom599市人体科学科普教育培

训基地,成为全市推广普及人体科学常识、提高全民科学素质的重要阵地。

二、切实加强学生工作,育人水平明显提升

常委会认为,育人是学校工作的根本。学院一切工作的出发点和落脚点都是为促

进学生全面发展,提高学生综合素质,使之主动适应社会发展要求,成为高素质

、高技能专业人才。大家坚持育人为本,德育为先,能力为重的根本原则,围绕

“培养什么样的人、如何培养人”这一教育命题,把严格管理与全面教育相结合

,技能培养与素质提升相结合,不断创新育人模式和育人途径,引导学生勤学苦

练、厚德强能、健康成长、全面成才。

一是学生德育工作切实加强。大家建立了以学为本的学生管理工作机制和教学育

人、实践育人、环境育人、学问育人、服务育人、管理育人、制度育人的全方位

、多元化育人模式,全面推行系党总支书记是学生工作第一责任人、分管领导是

直接责任人的管理体系,层层落实了管理责任,有效提升了管理、育人的水平。

学院着眼学生勤学成才、健康成长和优质就业三大目标,进一步加强和改进了学

生思想政治教育工作,充分利用门户网站、院报、广播等重要阵地和“两课”教

育、重大活动、主题班团活动等有效载体,不断加强对学生的理想信念教育,引

导和教育学生树立正确的人生观、价值观、世界观。严格落实校园半封闭管理、

学生公寓清楼、辅导员入驻学生公寓、领导干部联系班级和学生综合素质等级考

核制度。把学生管理工作与创先争优活动紧密结合起来,表彰了优秀学生49名、

优秀学生干部28名、优秀班集体13个、“五四”红旗团委13个、单项活动先进个

人14名。完善了大学生社会保障体系,为5000多名学生办理了医疗保险。开通了

学院网站心理咨询平台,对3934名新生进行了心理测评,形成了院、系、班三级

学生心理危机预防体系,建立了学生心理健康教育长效机制,畅通了学生心理状

态反馈渠道,充分发挥了各种育人载体的复合效应,促进了学生的健康、全面发

展。

二是辅导员队伍建设不断加快。大家高度重视辅导员队伍建设,按照“职业化、

专家化”的建设思路,严格辅导员评聘,重视辅导员培训,不断提升辅导员综合

素质。完善了辅导员考核、评价和激励机制,严格落实职称评聘与辅导员任职经

历挂钩制度,初步形成了一支高素质、高水平的专业化辅导员队伍。

三是奖学助学工作全面落实。大家严格落实国家奖学助学政策,推行了“以奖辅

助,以工代助”的助学模式,建立了以“奖、贷、助、补、减”为主要形式的奖

学助学体系。2010年,全院共有137名学生获得奖学金69.7万元,3886名家庭经济

困难学生获得各类助学金582万元,1641名学生获得生源地助学贷款984.6万元。

积极动员社会力量捐资助学,全年共接受各类社会捐助35万元,共有200名家庭困

难学生得到了资助。

四是学生社团活动丰富多彩。大家把第二课堂和学生社团活动作为育人的重要内

容,先后举办了体育比赛、征文比赛、象棋比赛、书画摄影展、诗歌朗诵会、文

化艺术节等第二课堂活动,增强了活动育人的功能。健全和完善了学生社团管理

制度,学院新叶文学社、天工电子社、普通话艺术协会等18个学生社团,紧贴学

生实际,开展了健康高雅、形式多样的活动,极大地丰富了学生课余生活,拓展

了校园学问内涵。

三、全力加强招就工作,招生就业互动发展

常委会认为,招生就业工作是事关学院生存发展的生命工程,必须全力抓实抓细

抓好。大家坚持招生就业同步提高,以招生促就业,以就业促招生,实现了招生

就业进出两旺和良性循环,扩大了学院的办学规模,增强了学院的办学实力,为

“十二五”时期,学院的持续、快速、健康、稳定发展奠定了坚实的基础。

一是招生工作取得新的突破。大家继续坚持全员参与、领导包抓、部门包片的招

生工作制度,扎实做好招生宣传、补录和报到工作。生源地扩大到了山西、河南

、湖北、宁夏、甘肃、江苏6个省区,招生人数再创历史新高,新生报到率和第一

志愿填报率较上年有了大幅提高。2010年,学院招录各类新生3955名,其中三年

制高职2146名,五年制高职1170名,中、省电大639名,全日制在校生达到了

11000名。在扩大办学规模的同时,提高了生源质量,形成了以三年制高职学生为

主体的在校学生结构。

二是就业工作质量不断提升。大家全面推行就业工作院系一把手负责制,积极实

施毕业生优质就业工程,全力落实“一对、二高、三无、四心、五不”的就业标

准,进一步完善了就业引导服务体系,落实了就业创业咨询师制度,高度重视家

庭困难学生优先就业,确保毕业生充分就业、优质就业。成功举办了首届校园招

聘会,发布就业信息140多条,印发就业宣传资料3000余份,提供就业岗位4200多

个,2010届毕业生就业率达到了96%,一次性就业率达到了70%。学院高度重视就

业回访工作,建立了就业跟踪回访制度,先后深入14家用人单位,与380多名毕业

生座谈交流,全面掌握学生就业状况,加强学生就业引导,有效提升了学生就业

质量,增强了学院社会服务能力。

三是继续教育工作成效显著。大家深入探索继续教育和职业培训的新形式、新内

容、新方法,先后完成了小学教师、农民工、网络信息技术、汽车驾驶等专项培

训,年培训规模达到了6525人次,实现了社会效益和经济效益的双赢。招录陕西

师大网络教育本专科层次学员198名,学院举办成人高等教育资格通过了审批,电

大开放教育、成人教育工作顺利通过了省教育厅的评估检查。

四、着力创新管理体制,发展活力明显增强

常委会认为,管理是一种理念,也是一种动力,还是一种改革,更是一种落实。

管理决定成败,管理决定发展。大家坚持把改革创新作为学院事业科学发展的强

大动力,大胆创新管理体制,理顺管理关系,提升管理效能,着力构建科学高效

、富有活力的内部管理体制。

一是岗位目标责任考核全面实施。大家把岗位目标责任考核作为提高内部管理效

能的重要抓手,全面推行岗位目标责任考核制度,建立了岗位目标责任制考核体

系,制订了横向到边、纵向到底、全方位、立体式的责任考核模式。学院与处室

系部签订了年度目标责任书,夯实了工作责任,明确了目标任务。成立了考评工

作领导小组,制定了科学的考评办法,量化了考评细则。考评小组通过查阅材料

、访谈评议、民主测评等方式,对处室系部领导班子及年度目标任务完成情况进

行了全面考评。有8个教学系部被考评为系部系列先进集体,13个处室被考评为处

室系列先进集体。岗位目标责任考评制度的全面实施达到了狠抓工作落实、提升

管理效能的目的,充分发挥了考评工作奖优罚劣的激励作用,形成了科学的评价

导向。

二是筹资融资工作取得重大突破。大家充分挖掘国家、地方和民间多方投资的积

极性,形成了以政府投资为主导、社会各方积极参与的筹资融资机制。积极动员

各方力量,多渠道筹措新校区建设资金1.94亿元,其中省级财政投入280万元,市

级财政投入360万元,远东融资贷款3000万元,向教职工借款4100万元,乐百家m.lom599校区

校产处置6300万元,泾阳校区校产处置5400万元。争取市政府承诺两年内消化教

职工借款6500万元。另外,争取国家发改委立项批准的欧元贷款1500万欧元,有

效缓解了建设资金短缺难题,及时化解了债务风险。筹融资工作的重大突破,其

背后是艰苦的努力。它体现了学院党委创新进取的理念、攻坚克难的决心、百折

不挠的毅力和抢抓机遇的魄力。

三是后勤服务保障工作再上台阶。以“丰富服务内涵,提升服务水平,增强保障

能力,降低运营成本,提高综合效益”为目标的后勤改革取得了阶段性成果。

2010年7月,乐百家m.lom599市大专院校食堂创卫达标现场会在我院召开,我院作为全市唯一

一家高校食品卫生管理先进单位交流了经验,与会领导现场考察了我院学生食堂

,并对我院后勤服务保障工作给予了高度评价。在第八届中国食品安全年会上,

学院被国家科技部等7部委评为2010年度“中国食品安全示范单位”。 2010年11

月,我院学生食堂顺利通过了省教育厅省级标准化学生食堂评估验收,被命名为

省级“标准化学生食堂”。后勤社会化、市场化改革,使我院走出了一条富有特

色和活力的后勤管理服务之路,不仅提高了管理效能,提升了服务水平,降低了

运行成本,而且为学院的稳定发展提供了有力保障。

五、扎实推进文明创建,努力构建和谐校园

常委会认为,和谐凝聚力量,稳定成就发展。大家把省级文明校园创建作为和谐

校园建设的重要目标,把提升校园学问内涵作为和谐校园建设的重要载体,把对

外宣传工作作为和谐校园建设重要渠道,把稳定安全作为和谐校园建设的有力保

障,重点突破,整体推进,着力为广大师生营建和谐有序、稳定安全的工作、学

习和生活环境。

一是精神文明创建成果丰硕。大家坚持把省级文明校园创建与全院师生员工的工

作、学习和生活实际结合起来,与创先争优活动结合起来,与“三新”主题教育

活动结合起来。成立了创建活动领导小组,制定了创建活动规划和实施办法,建

立了创建活动责任制度,强化对创建活动的督促、检查和引导。学院与各处室系

部签订了精神文明建设责任书,明确了创建活动的目标、任务、时限和要求。深

入开展了各类主题实践和精神文明创建活动,组织召开了创建活动现场会和经验

交流会,全力推进创建活动纵深发展。2010年,我院被省委、省政府命名为省级

“文明校园”。校园精神文明建设的核心是提升校园精神和办学水平,它代表着

学院的形象,反映着学院的风气,体现着学院的办学水平和软实力,关系着学院

的生存和发展。省级文明校园的创建成功,有效地统一了思想、凝聚了人心、提

升了师生的思想道德素质,必将为实现学院整体发展目标,进一步增强学院整体

办学实力,提供强大的精神力量和学问支撑!

二是平安校园创建再创佳绩。大家高度重视校园稳定安全工作,建立了“全员参

与、师生共建,责任明确、制度健全,讲求实效、措施具体”的校园稳定安全工

作长效机制。严格落实稳定安全责任制,学院与各处室系部签订了稳定安全责任

书,实行稳定安全工作一票否决和责任追究制度,夯实了稳定安全工作责任。成

立了全市首个“校园警务室”,建立了院内安保和“三级”安全信息员队伍。坚

持定点值班与24小时巡逻。健全和完善了校园稳定安全工作预警机制和突发事件

应急反应机制,完善了人防、物防、技防和协防措施。定期开展地震、消防等突

发灾害应急演练,增强了广大师生的安全意识、应急避险意识和自救自护能力。

2010年,我院被省综治办、省公安厅、省教育厅联合命名为省级“平安校园”。

“平安校园”的创建成功,进一步夯实了学院安全稳定的基础,增强了广大师生

员工维护安全稳定的意识,为大家加快构建民主法制、公平正义、诚信友爱、充

满活力、安定有序的和谐校园,促进学院各项事业的持续、快速、健康、协调发

展提供了有力保证。

三是校园学问建设赋予新内涵。大家深度挖掘校园学问内涵,结合职业教育特点

,凝练形成了“厚德强能、育人惠民”的校训,“求实创新、和谐奉献”的校风

,“精讲多练、言传身教”的教风,“勤学苦练、砺志成才”的学风和“艰苦创

业、奋进图强”的学院精神,建成了历史学问浮雕、超越广场、主题雕塑、月湖

、景观石、名人塑像等学问景点,提升了校园学问品位,初步彰显了校园学问在

立德育人中的重要功能。

四是对外宣传工作取得显著成效。大家充分利用学院网站、广播、院报等学问阵

地和院外主流资讯媒体,及时报道宣传了学院重大资讯事件,为学院改革、建设

和发展营造了良好的舆论氛围,扩大了学院的知名度和影响力。全年学院门户网

站编发各类信息8400多条(篇),网站访问量突破16万人次,市级以上资讯媒体

刊发信息稿件120篇(条),其中省级以上媒体60篇(条)。2010年,中国教育报

刊出长篇通讯《厚德强能重内涵,育人惠民创奇迹》,对我院人才培养工作的成

就进行了专版报道。我院被省委教育工委、省教育厅评为全省教育系统信息工作

先进集体。

六、全面加强党的建设,奋力推动科学发展

常委会认为,办好学院的事情关键在党,关键在人。大家充分发挥党委在学院事

业发展中的坚强领导核心作用,全面加强党的建设,确保正确发展方向,奋力推

动学院各项事业科学发展。

一是学习型党组织建设大力推进。大家以“创建学习型学院、学习型党组织”为

目标,坚持理论学习与业务学习、集中学习与个人自学、专题研讨与主题实践相

结合,组织党员教职工开展了形式多样、富有成效的理论学习、专题研讨和实践

活动,建立健全了理论宣讲、党课培训制度,做到了理论学习有制度、有计划、有

中心、有记录、有笔记、有心得,显现了学有所获、学有所悟、学有所用的积极

成效。院党委中心组先后组织理论学习8次,党员干部人均撰写学习笔记10000字

以上,心得体会1-2篇,达到了以学习提高素质增强能力、开阔视野提升境界的目

的。

二是领导班子建设持续加强。大家坚持把建清廉型班子、提升凝聚力,建学习型

班子、提升战斗力,建和谐型班子、提升向心力作为领导班子建设的核心内容,

着力建设坚强有力的领导班子。按照集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定

的议事规则和决策程序,做到了重大事项集体决策、重大活动集体参与,探索出

了“一项重点工作由一名领导负责、一个部门牵头、一套班子实施”的工作推进

机制,达到了责任明确、协调有力、落实到位。2010年10月9日,省委组织部、省

委教育工委报请省委主要领导同意,决定在我院召开全省各市职业技术学院建设

发展经验交流观摩座谈会。会上,我院做了题为《建设坚强领导核心、推动学院

跨越发展》的经验先容,与会领导现场考察了我院新校区建设情况,并对我院改

革、建设和发展所取得的瞩目成绩给予了充分肯定和高度评价,也对大家今后的

工作提出了新的更高的要求。在我院召开经验交流观摩座谈会,充分体现了省委

、省政府和省委组织部、省教育厅对我院发展建设的重视和支撑,充分体现了省

、市党委对我院领导班子谋事、干事、成事、共事能力的认可。会议的成功召开

,既是上级对大家工作的肯定,又是对大家的鞭策和鼓励;既检阅了大家的队伍

,又鼓舞了大家的士气,坚定了大家办好学院的信心;既向社会推介了大家的学

院,扩大了学院的社会影响,又使大家进一步明确了学院发展的方向,对于大家

科学谋划“十二五”发展思路具有重要的引领作用。

三是干部队伍建设继续加强。大家以抓学习、提素质、强能力为目标,重视提高

干部队伍整体素质。采取“上挂学习下派挂职”的形式, 29名副县级干部参加了

市委党校专题学习,15名领导干部赴香港集中培训学习,2名干部挂职锻炼。严格

实行《干部任用条例》,深入推行民主推荐、民主测评、任前公示、廉政考试、

集中谈话等制度,坚持以德选人,以才选人,提拔了一批学历高、素质好、能力

强的年轻干部,形成了正确的用人导向。选拔任用了12名正科级干部,22名副科

级干部,进一步夯实了学院科学发展的组织基础。

四是基层党组织建设不断加强。大家把创先争优作为基层组织建设的重要抓手,

积极开展争创“先进党总支”、“先进党支部”,争当“优秀党员”、“优秀党

务工编辑”等活动。以处室系部党组织建设为重点,及时调整、选拔和配备基层

党组织干部40名,调整党支部6个,举办业余党校15期,培养入党积极分子1700名

,吸纳新党员696名。全面推行党员信息管理系统,形成了覆盖全院各级党组织、

辐射全体党员的党建信息网络体系。全院各级党组织和广大党员干部在学院改革

、发展和稳定大局中充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。

五是党风廉政建设深入开展。大家积极开展廉政学问建设,加强党员干部党性修

养,筑牢拒腐防变思想防线。严格落实党风廉政责任制,层层签订了党风廉政建

设责任书。开展了全院副科级以上干部学习《廉政准则》常识测试活动,举行了

领导干部任前廉政法规考试,切实增强了领导干部清廉自律和自觉接受监督的意

识。以校园网廉政论坛栏目等为阵地,开展了形式多样的廉政教育活动,营造了

良好的校园廉政学问氛围。积极推行阳光党务、阳光院务。对于重大建设项目、

大宗采买,实行公开招标、严格审批和规范资金流动程序,有效杜绝了违纪和腐

败行为的发生。

同志们,回顾过去一年工作,大家深刻体会到:只有加快发展,才能赢得认可;

只有上下同心,才能办成大事;只有善于创新,才能攻克时难;只有真抓实干,

才能取得实效。一年来所取得的成绩,凝聚了全院师生员工的艰辛付出和无私奉

献,体现了全院师生员工真抓实干、攻坚克难的强大战斗力和创造力。在此,我

代表学院党委常委会向全院师生员工表示衷心的感谢!

在总结成绩的同时,必须清醒地看到学院发展中存在的矛盾和问题。一是部分干

部教师不求新知,惰于学习,思想不够解放,理念较为落后;二是教学改革尤其

是课程改革相对滞后,教学模式仍然传统,专业综合实力不强,特色专业不甚突

出;三是部分管理干部工作责任心缺失、工作效能低下、管理能力欠佳;四是开

放办学意识有待加强,校企合作长效机制亟待建立;五是新校区建设债务负担沉

重,资金矛盾仍然比较突出。对于这些,大家要有强烈的忧患意识、责任感、使

命感和紧迫感,必须高度重视,认真研究,狠下功夫,着力破解。

新起点开启新征程,新目标赋予新使命。2011年,是中国共产党成立90周年,也

是我院实施“十二五”发展规划的开局之年和创建省级示范院校的关键一年。在

新的起点上,大家一定要紧密围绕科学发展的主题,把握大好发展机遇,更加解

放思想,更加坚定信念,以永不满足的追求、改革创新的精神、真抓实干的作风

,扎实推动学院各项事业更好更快发展,为实现学院“十二五”发展规划既定的

各项目标任务而努力奋斗!

XML 地图 | Sitemap 地图