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突出五抓 强化机制 奋力建设一流的文明校园

日期:2010-11-12  |  编辑:  |  阅读:

学校是一个地方精神文明建设的首善之区,也是精神文明的窗口。近年来,我院始终坚持把精神文明创建活动作为提高育人质量、建设一流学院的有力抓手,同教学、服务、管理同步运行,取得了显著成绩。生物科技系等3个系部先后被省委教育工委、省教育厅评为精神文明建设最佳单位。2010年学院被市委、市政府授予“市级文明校园”荣誉,同年学院启动省级文明校园创建工作。

抓组织建设 落实管理促创建

一是院领导高度重视,狠抓创建工作落实。学院成立了院系两级精神文明创建领导小组,制定了创建规划和实施办法,定期召开专题会议,研究部署文明创建工作;各处室系部按照创建指标体系要求,周密制定工作计划,层层落实责任;学院“创建办”对活动进展及时跟踪督办,通报情况,保证了创建活动的扎实、有序推进。

二是舆论宣传到位。学院院报、网站、广播站等宣传媒体开设专栏、专版、专题报道,通过常识竞赛、演讲比赛、文体活动、主题班会、宣传版面等各种形式,大力普及文明礼仪常识,加强文明风尚宣传,树立文明典型,营造出了浓厚的舆论氛围,推动了学院精神文明建设不断向纵深发展。

三是组织协调到位。学院量化分解工作指标,完善督促检查机制。各级各部门把本职工作与创建工作有机结合,主动协调配合,统筹推进。对难度大、容易产生漏洞的环节,互相配合、互相支撑,充分调动各方面积极性、主动性和创造性,逐事、逐环节抓落实,确保创建工作取得实效。

抓理论武装 加强思想道德建设

一是创新学习机制,构建学习型学院。院党委密切联系学院实际,充分发挥院系两级理论学习中心组的辐射带动作用,全面加强党员师生理论学习。以政治理论、方针政策学习与业务学习相结合,以集中学习与个人自学、理论学习与主题实践相结合,大力提倡专题式、辅导式、调研式和实践式学习,做到学习工作化、工作学习化;建立健全了理论宣讲、党课培训制度,整合各种学习资源,为干部师生搭建了方便快捷的学习平台;完善了学习制度,做到学习有制度、有计划、有中心、有记录、有笔记、有心得和学习时间、内容、人员、效果的四落实;加强考核检查,建立了定期检查、通报制度,把理论学习与党员评议、评优树模和综合考评挂钩,充分调动了党员干部及教职工学习的积极性。

二是创新工作思路,改进思想政治工作。全面推行辅导员进驻学生公寓制度、领导干部联系班级制度、半封闭管理和学生公寓清楼制度、学生综合素质等级考核制度;推行包括综合素质等级证在内的“五证”融合制度,不断加强和改进学生思想政治工作,积极推进思想政治理论课教学改革,加强辅导员、班主任和学生干部队伍建设,建立健全院、系、班级三级学生心理危机预防体系,积极稳妥地推进党支部进班级、进公寓试点,增强了思想政治工作的实效性。

三是创新活动载体,提升思想道德素质。组织开展多种形式的“文明处室”、“文明系部”、“文明班级”、“文明宿舍”等群众性精神文明创建活动;“讲究卫生”、“崇尚科学”、“文明礼貌”、“相互礼让”、“尊老爱幼”、“邻里和睦”等主题实践活动;组织学生参加军训、社会调查、生产劳动、科技下乡、青年志愿者、为灾区献爱心等社会实践和社会公益活动,推进了学院精神文明和各项工作的协调发展。

四是加强廉政建设,打造阳光党务院务。对于重大建设项目、重要采买,严格实行公开招标;资产处置、干部选拔、教师录用、职务晋升、职称评审进行全程监督,切实打造阳光党务、阳光院务。

五是健全资助体系,完善奖学助学政策。坚持国家规定之外的钱一分不收,国家和学院用于奖、助学的钱一分不扣,学生转专业的钱一分不要,事关学生安全的钱一分不省的“四不”政策;出台《家庭经济困难学生资助工作实施办法》和《学生勤工助学管理办法》,设立学院特别奖学金、学院励志奖学金和学院奖学金,实行新生入学“绿色通道”制度,并由学院出资,为学生办理平安保险和医疗保险。

抓育人机制建设 提高人才培养质量

一是创新育人模式,突出职业能力。积极实践工学结合、教练融合、校企联合的人才培养思路,深入推行案例式、情景式、虚拟式、仿真式、互动式、生产式、工作式教学,大力推广运用多媒体技术和各专业领域的新理念、新技术、新工艺和新成果,实施以训代考、以做代考、以证代考、以赛代考,形成了理实统合,立体、高效的人才培养模式。

二是创新育人途径,提高综合素质。全面推行道德育人、教学育人、实践育人、活动育人、环境育人、学问育人、文明育人、服务育人、管理育人、制度育人的多元化育人机制,提高了学生综合素质,增强了学生在人才市场的竞争力。

三是创新服务体系,保证优质就业。坚持党政主要领导亲自抓和“一对”、“二高”、“三无”、“四心”、“五不”原则,推行“大学生创业咨询师”制度,建立健全院、系两级就业引导机构和专兼结合的就业引导队伍,为学生提供全方位就业引导和服务,毕业生就业率连年保持在95%以上,用人单位满意率达到98%!

抓校园学问建设 丰富学院学问内涵

一是凝练理念学问,培育学问灵魂。充分挖掘自身优势特色学问,融合现代高职教育理念,形成了“厚德强能,育人惠民”的校训;“求实创新,和谐奉献”的校风;“精讲多练,言传身教”的教风;“勤学苦练,砺志成才”的学风和“艰苦奋斗,奋进图强”的学院精神。

二是繁荣学问活动,提升学问品位。坚持社会主义先进学问方向,结合职业教育要求,定期组织开展大学生艺术节、职业技能大赛、迎新春文艺晚会和社会实践等校园学问活动,邀请著名作家、学者举办专题报告,提高了学生的人文素养和职业素质。

三是加强社团建设,拓展第二课堂。大力扶持学生社团和第二课堂活动,列出专项经费,选派专人担任引导教师,提高了学生的社会活动能力,培养和发展了学生的特长。

抓安全稳定建设 创平安和谐校园

学院建立健全了安全稳定工作的长效机制,成立了安全稳定工作领导小组,实行半封闭管理制度,建立应急指挥中心和现代化校园监控体系,聘请离退休老民警担任保卫干部,成立了学院治安保卫队,班级设立治安信息员,并积极争取公安部门支撑,在全市首家设立了公安警务室,形成了人防、技防、群防三位一体的安全保卫机制,确保了校园的平安、和谐、稳定。

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