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我院到珠三角开展毕业生就业回访工作

日期:2010-07-07  |  编辑:  |  阅读:

日前,我院派出就业部门负责人,赴珠江三角洲地区,走访美的、SAMSUNG、诺基亚、比亚迪等14家用人企业,通过调查问卷、实地查看、座谈交流等形式,对历届毕业生就业情况进行跟踪回访。

一、民办教育集团就业学生情况

我院师范类专业毕业生在珠三角民办教育机构从业160余人,就业岗位、薪酬待遇稳定,毕业生流失相对较少。其中,在番禺区民办教育部门安置的2010届16名毕业生全部在岗,月薪1400—2000元,食宿免费,用人单位满意度高。多数毕业生已经成为学校的管理干部和骨干教师,2006届毕业生耿宝军现任东莞鹏翔学校总务主任,苏忠现任花明学校教务处副主任。2010届毕业生唐芳父亲在乐百家m.lom599市人民政府工作,得知学院开展就业回访,表示对女儿工作满意,对学院耐心负责的态度给予肯定。

二、企业就业学生情况

我院2008—2009年赴美的集团就业学生共475人,目前在岗率超过50%。通过调查了解到,多数学生在就业半年以后就可以离开生产一线,从事管理工作,有30多名学生已经被提升为领班、班长、组长、线长,绝大多数学生已经成长为企业技术骨干,有8名2008届毕业生被提升为管理百余人的生产线长助理。2010届高职数控技术专业毕业生李渊蛟、刘三包、乔改锋成为企业工艺检验员,月薪达3000元。毕业生表示,在大型企业集团工作,必须有吃苦精神、团队精神。调查显示,中职学生离职率较高,超过60%。美的集团人力资源管理部门负责人表示,企业将认真做好该院在岗学生跟踪服务,为员工创造良好的发展平台,并将与学院继续保持长期友好的合作关系。

在回访SAMSUNG、诺基亚、富加宜、比亚迪等企业时,95%的毕业生对工作环境、薪酬待遇、安全保障等表示满意,月薪均在2000元左右。2007届毕业生冯瑞在SAMSUNG集团任职三年,已提升为企业领班,月薪2000多元,还可以享受绩效工资和年终奖金。2009届毕业生侯向博表示,在比亚迪工作一年来,多数毕业生得到提升,成功与否全在个人,希翼更多校友到比亚迪发展。

三、用人单位反馈意见

用人单位普遍认为,北方学生诚实踏实,吃苦耐劳,勤奋虚心,适应性强,有良好的团队协作精神,综合素质较高,有发展潜力,企业满意度高。有极少数学生,特别是中职学生职业素质一般,工作拈轻怕重,希望值太高,缺少对个人准确定位。比亚迪人事代理部门负责人表示,近两年来,比亚迪录用该院毕业生150人,实践表明,毕业生的学历层次、自身条件、家庭环境、学校性质等差异造成了毕业生就业区别较大。

用人单位建议学院在人才培养中,重视实践教学环节,让学生有“用武之才”,再找“用武之地”。重视学生团队合作精神培养,加强礼仪常识、人际交往能力培养,提高毕业生综合素质。就业引导工作要侧重学生就业择业心态确立,发挥职业导师作用。进一步落实“双证书”和“特岗证”(电工、焊接等特殊岗位)制度。

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